Toggle menu
Workplace giving
Kennismaken

Over Workplace Giving

Goed werkgeverschap levert niet alleen gezonde en gelukkige werknemers op, maar draagt bij aan een gezondere en gelukkigere maatschappij. Samen zijn we verantwoordelijk voor ons succes en kunnen we ervoor zorgen dat Nederland het gelukkigste land ter wereld wordt.

Een gezond bedrijf

Een gezond bedrijf

Ondernemers zijn geneigd hun succes vooral af te meten aan winst in euro’s. Maar succes meet je ook af aan de mate waarop je bedrijf gezond is. Financieel, maatschappelijk en sociaal. In een gezond bedrijf weten medewerkers dat zij niet alleen werken aan het bereiken van de bedrijfsdoelen maar ook aan hun persoonlijke welzijn. Ze zitten lekker in hun vel, zijn gezond en krijgen de ruimte om hun kwaliteiten en talenten te ontwikkelen. Workplace Giving helpt werkgevers deze gezonde cultuur binnen hun bedrijf te stimuleren. Ook laten wij hen concreet zien hoe hun investering zich terugbetaalt in een lager ziekteverzuim en hogere productiviteit.

Een gezondere en gelukkigere maatschappij

Een gezondere en gelukkigere maatschappij

Workplace Giving heeft een ambitieus doel: Nederland gelukkiger maken. Wij geloven dat mensen die lekker in hun vel zitten en gelukkig zijn, positiever in het leven staan. En dat die positiviteit effect heeft op elk aspect van hun leven en de mensen om hen heen. Ze gaan met plezier naar hun werk, zijn gemotiveerd om doelen te bereiken en werken op een fijne manier samen met collega’s en klanten. Maar soms hebben ze een duwtje in de rug nodig om in die positieve ‘state of mind’ te komen. Als werkgever of HR-manager kun jij hen dat duwtje geven. Maar hoé je dat gaat doen, is niet altijd direct duidelijk.

Bekijk onze programma's

Over het team

Over het team

Het team van Workplace Giving bestaat uit een groep enthousiaste mensen die ieder hun eigen individuele talenten inzetten om de wereld een beetje beter te maken. Als team leren we van elkaar, inspireren we elkaar en helpen we samen bedrijven happier & healthier te maken.

Bekijk het team

Onze Filosofie

Onze Filosofie

Goed werkgeverschap levert niet alleen gezonde en gelukkige werknemers op, maar draagt ook bij aan het succes van een onderneming en een betere maatschappij. Samen zijn we verantwoordelijk voor ons succes en maken we van Nederland het gelukkigste land ter wereld.

Lees verder

People, planet & profit

People, planet & profit

Maatschappelijk verantwoord ondernemen betekent dat je als ondernemer bewuste keuzes maakt die bijdragen aan een gezonde werkomgeving, een gezonde planeet en een gezonde financiële bedrijfspositie. Al je processen zijn dus ingericht op het creëren van waarde voor people, planet en profit.

Dat betekent ook dat je investeert in het welzijn en de vitaliteit van je mensen. Zij vormen immers het hart van de organisatie en het succes van je onderneming hangt grotendeels van hen af. Gek genoeg blijkt echter dat juist dié investering onbedoeld nog wel eens onderop de stapel blijft liggen. Workplace Giving helpt je met het opbouwen van een gezondheidscultuur die echt het verschil kan maken.

Bekijk onze programma's

Ervaringen van deelnemers

Veelgestelde vragen

Vind hier de antwoorden op de meestgestelde vragen.

Deelname

  • Hoe kan mijn organisatie deelnemen aan het Workplace Giving programma?

    Samen met één van onze adviseurs (redirect Contact) kunnen jullie bespreken welke programma’s het beste bij de organisatie en jullie wensen zouden aansluiten. Dit kennismakingsgesprek is uiteraard geheel vrijblijvend. Wanneer jullie enthousiast zijn en mee willen doen met één of meerdere programma’s, wordt door ons alles in werking gezet om jullie te onboarden.

  • Kan mijn organisatie zelf een programma uitkiezen?

    Jazeker. Elke organisatie bepaalt samen met één van onze adviseurs (redirect Contact) welke programma’s het beste zouden aansluiten bij jullie DNA en de wensen op het gebied van werkgeluk en vitaliteit. Uiteindelijk nemen jullie uiteraard zelf de beslissing welke programma’s het beste passen en het meest aanspreken.

  • Kunnen we aan meerdere programma’s deelnemen?

    Zeker. Vaak spelen verschillende thema’s op het gebied van werkgeluk en vitaliteit binnen een organisatie een rol. Elk van onze programma’s (redirect Programma’s) is uniek en speelt in op een specifiek thema en behoefte. Zijn jullie enthousiast om op meerdere thema’s een programma in te zetten, dan kunnen jullie samen met onze adviseurs (redirect Contact) bepalen hoe dat in jullie jaar- en vitaliteitskalender past. De rest regelen wij.

  • Wat is inbegrepen bij de programma’s?

    Elk programma van Workplace Giving is uniek en heeft een eigen toolkit op het gebied van communicatie, strategie, activatie van medewerkers of het invullen van een (digitaal) platform. Samen met één van onze adviseurs (redirect Contact) worden er meerdere gesprekken gevoerd om mee te denken en jullie te ontzorgen in de implementatie van het programma. Dit is uiteraard allemaal inbegrepen bij de kosten.

  • Hoe kunnen medewerkers zich inschrijven?

    Ook hierin is elk Workplace Giving programma uniek. Bij een aantal programma’s kunnen medewerkers zich zelf inschrijven via een digitaal platform, bij andere programma’s gebeurt dit via de projectleider binnen de organisatie. Je kunt altijd vrijblijvend contact opnemen met onze adviseurs (redirect Contact) om de mogelijkheden per programma te bespreken.

  • Hoe worden medewerkers aangemoedigd om mee te doen?

    Elk programma van Workplace Giving is laagdrempelig en daardoor toegankelijk voor elke medewerker. Om medewerkers te enthousiasmeren werken we met ambassadeurs binnen jullie organisatie, plannen we een energieke kick-off, sturen we promotieteams op pad en leveren we heldere communicatie over de functie en het plezier van het programma.

  • Wat gebeurt er na deelname aan een programma?

    Na afloop van een programma plannen we altijd een evaluatiemoment in met elkaar. We bespreken wat het programma jullie heeft gebracht, wat de reacties zijn geweest en wat er eventueel een volgende keer beter zou kunnen. Op deze manier krijgen jullie een helder beeld van de impact op jullie organisatie en kunnen wij onze programma’s nóg beter maken.

  • Kan ik ons Workplace Giving pakket aanpassen of uitbreiden?

    Onze adviseurs blijven altijd in gesprek met de projectleider binnen jullie organisatie. Op deze manier werken we samen om voor jullie het beste pakket aan programma’s te bepalen. Mochten jullie voor het volgende jaar iets willen uitbreiden of aanpassen, dan kan dat uiteraard altijd.

Thema's

  • Wat wordt bedoeld met werkgeluk?

    Werkgeluk betekent plezier hebben in het werk dat iemand doet. Met plezier naar het werk gaan en met een voldaan gevoel naar huis. Bijdragen aan het werkgeluk van medewerkers is onmisbaar voor goed werkgeverschap.

  • Wat wordt bedoeld met vitaliteit?

    Onder vitaliteit verstaan wij de gezonde mentale en -fysieke gesteldheid van een persoon. Vitale medewerkers zorgen voor een lager ziekteverzuim en verloop, een hogere productiviteit, duurzame inzetbaarheid en meer binding met de organisatie. Vitale medewerkers ervaren daarnaast meer werkgeluk.

  • Gezondere levensstijl

    Meer beweging, gezondere voeding en minder genotmiddelen. De programma’s van Workplace Giving dragen bij aan een structurele gedragsverandering voor een gezondere levensstijl.

  • Stressreductie

    Werkstress is de voornaamste oorzaak van ziekteverzuim en verloop. Meer dan ooit is er behoefte aan hulpmiddelen tegen werkstress. Workplace Giving biedt handvatten om werkstress bespreekbaar te maken en aan te pakken.

  • Veilige werkomgeving

    Een belangrijk onderwerp voor goed werkgeverschap. De meeste tijd wordt gespendeerd op de werkvloer. Een veilige werkomgeving is dan ook van groot belang. De organisatiecultuur, omgang onderling en de werkplek spelen hierin een grote rol.

  • Ondersteuning thuis

    De thuissituatie kan grote invloed hebben op de werkprestaties, maar andersom ook. Als goed werkgever kun je hier een belangrijke rol in spelen. De programma’s van Workplace Giving helpen om het gesprek aan te gaan over het welzijn van de medewerker.

  • Zingeving

    Wist je dat mensen die meer geven, gelukkiger zijn? En mensen die gelukkiger zijn, geven meer. Dat is de belangrijke, positieve wisselwerking van zingeving die bijdraagt aan het werkgeluk van de medewerker én de maatschappij.

Aanbod

  • Hoe is het Workplace Giving aanbod tot stand gekomen?

    Workplace Giving werkt samen met in het buitenland bewezen succesformules, zoals Love to Ride, Steptember en Not Myself Today en is hiervan in Nederland de exclusieve aanbieder.

  • Hoe worden programma’s geselecteerd?

    De programma’s sluiten naadloos aan op het gedachtegoed van Workplace Giving en zijn succesvol uitgevoerd in het buitenland. De programma’s horen in de behoeften van onze doelgroep te voorzien en zijn gebruiksvriendelijk, waardevol en juridisch toepasselijk voor de Nederlandse markt.

  • Wie is eigenaar van de programma’s?

    De ontwikkelaars van de programma’s zelf. Workplace Giving ontwikkelt zelf géén programma’s en is dan ook geen eigenaar daarvan. Workplace Giving is slechts verantwoordelijk voor de uitvoering.

  • Waarom deelnemen via Workplace Giving?

    Workplace Giving biedt de beste programma’s ten behoeve van vitaliteit, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid in één programma. Het programma wordt ingevuld aan de hand van de behoeften van de organisatie en is voor iedere organisatie uniek. Zo zorgen jullie op je eigen manier voor goed werkgeverschap.

Achtergrond

  • Hoe is Workplace Giving ontstaan?

    Workplace Giving is ontstaan in antwoord op de groeiende vraag naar een plek waar programma’s op het gebied van vitaliteit en werkgeluk samenkomen, ten behoeve van goed werkgeverschap en het welzijn van medewerkers.

  • Wat betekent Workplace Giving?

    Workplace Giving betekent letterlijk het geven op de werkvloer. Het is een buitenlandse succesformule waarbij medewerkers geënthousiasmeerd worden om zich gezamenlijk hard te maken voor een maatschappelijk doel. Deze formule is gebaseerd op het wetenschappelijk onderzoek dat geven gelukkig maakt.

  • Workplace Giving is een initiatief van In a Better World. Hoe zit dat?

    In a Better World is de overkoepelende organisatie boven Workplace Giving. Meer weten? Neem een kijkje op de website www.inabetterworld.nl.

© 2021 Alle rechten voorbehouden
Bel ons op
Juliette Zwagemakers

Juliette Zwagemakers

Algemeen manager

Stel mij je vraag
via het contactformulier,
085 065 3711 of terugbelverzoek.

+