Openheid en veiligheid op de werkvloer dragen bij aan werkgeluk. De Mood Wall is een prachtig middel om collega’s te motiveren regelmatig stil te staan bij hun eigen gemoedstoestand. “Hoe voel jij je vandaag?” En vraag vervolgens hetzelfde aan een collega. Luister oprecht naar elkaar, stel open vragen en kom niet met oplossingen. Juist door de ongemakkelijkheid te erkennen en elkaar de ruimte te geven, zal er meer openheid ontstaan.
De Moods zijn magneten en de wall is niet alleen inspirerend om naar te kijken, het biedt tevens houvast bij het bepalen van je stemming. Door de mood wall op te hangen bij de entree, in de centrale hal, bij de coffee corner of op een afdeling wordt het bespreken van mentale gezondheid gestimuleerd.
De impact van het een mood wall is groot en helpt zowel kleine als grote organisaties. Mentale gezondheid, iedereen heeft er mee te maken. Door elkaar te inspireren meer te spreken over gevoelens, op zowel de momenten dat het goed als dat het even minder met je gaat, neemt de openheid op de werkvloer toe. Organisaties met meer openheid en vertrouwen vormen de basis voor betere prestaties en meer werkgeluk.
Via deze link lees je meer over hoe je de Mood Wall zo optimaal mogelijk kan inzetten als werkgever.
Stel mij je vraag
via het contactformulier of terugbelverzoek (hieronder).
“Omdat ik mijn best moest doen om meer te bewegen ben ik er achter gekomen dat het eigenlijk helemaal geen opgave is, maar dat het juist heerlijk is om lekker buiten en actief te zijn!”
Bianca Knegjes“Omdat ik mijn best moest doen om meer te bewegen ben ik er achter gekomen dat het eigenlijk helemaal geen opgave is, maar dat het juist heerlijk is om lekker buiten en actief te zijn!”
Bianca Knegjes“Als organisatie hebben wij onze medewerkers de belofte gedaan dat wij hen de mogelijkheid bieden om hun gezondheid en werkgeluk positief te beïnvloeden door deel te nemen aan ons vitaliteitsprogramma. We zien dat de samenwerking met Workplace Giving heeft bijgedragen aan het waarmaken van die belofte. Met veel energie en positiviteit heeft Workplace Giving ons geholpen het programma binnen de organisatie uit te zetten, te begeleiden en te evalueren. Hierdoor voelden wij ons écht ontzorgd.”
Danielle Brunsting - vitaliteitsmanager De Zorgcirkel“Doordat ik nu elke dag veel meer beweeg ben ik wel meerdere kilo’s kwijt geraakt. Ook slaap ik goed doordat ik veel actiever ben.”
Jeanette“Door te wandelen kom ik veel meer buiten, bouw ik conditie op en voel ik me ook mentaal veel beter.”
Lilian Dijkema“De wandelingen buiten werkten goed om de stressmomenten van werk te verwerken en om rust te creëren.”
Mike Suidgeest“Leuk om naast het werk elkaar op een andere manier te kunnen motiveren. We hebben elkaar aangemoedigd en de mooie prestaties met elkaar gedeeld!”
Naomi van Rijn“Door meer te bewegen op een dag maak je je hoofd tussentijds leeg. Zeker nu we allemaal thuiswerken kun je daarna weer met nieuwe energie aan de slag.”
Tim Zwaan“Door meer te bewegen op een dag maak je je hoofd tussentijds leeg. Zeker nu we allemaal thuiswerken kun je daarna weer met nieuwe energie aan de slag.”
Tim Zwaan“Ik zat in een team met collega’s die ik niet dagelijks spreek. Heel leuk dus om ook op deze manier contact te hebben!”
Tom“Omdat ik mijn best moest doen om meer te bewegen ben ik er achter gekomen dat het eigenlijk helemaal geen opgave is, maar dat het juist heerlijk is om lekker buiten en actief te zijn!”
Bianca KnegjesZes keer per jaar sturen we je een update van onze evenementen, geven we tips voor werkplezier en delen we informatie over de impact van de evenementen van Workplace Giving.
Stel mij je vraag
via het contactformulier of terugbelverzoek (hieronder).
