5 tips om de bekendheid, betrokkenheid en deelname aan vitaliteitsprogramma's te vergroten

De kans is groot dat zeker de helft van je personeel niet eens wéét welke vitaliteitsprogramma’s er voor hen beschikbaar zijn. Als je bedenkt hoe weinig tijd er wordt besteed aan het doornemen en begrijpen van het aanbod, is het niet gek dat veel werknemers zich nergens voor inschrijven en niet deelnemen. Het is deprimerend, we weten het, en het moet veranderen.

Dit is je kans om werknemers te betrekken in de dialoog over hun gezondheid en het gebruik van jullie welzijnsinitiatieven te stimuleren. Het is tijd om de ‘hoe-zorg-ik-dat-ze-zich-inschrijven’-hoofdpijn te veranderen in een ‘ik-creëer-elke-dag-kansen-om-medewerkers-te-betrekken’-blijdschap.